岗前培训固初心 勇担使命谱新篇

   为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的职责，9月5日-9月6日，医院人事科组织对2021年7月—2022年7月新入职医院的90余名新员工进行了岗前培训。
   培训前，人事科重点分析了参培人员的岗位构成，并针对员工的岗位要求制定培训计划，从医院文化、理想信念、医院组织架构、规章制度学习等展开，帮助员工完成角色转变，掌握上岗技能，适应岗位要求。

   院长吕锋从医院发展定位和新员工如何立足于岗位两方面着手，向新员工介绍了医院的发展历程和医院现状及发展目标，要求新员工在岗位上以老一辈医务工作者为榜样，努力学习、刻苦攻关、勇于创新，力争取得更多原创性成果，服务于广大患者。希望年轻人能够树立远大理想，将个人发展与医院发展紧密结合，肯吃苦、多读书、多思考、多学习、多进步。

   医院党总支纪检委员、副院长张兴奎从医德医风入手，结合近期社会发生的涉及医德医风的事例进行了深入剖析。他强调，医院的职责除了治病救人，还有一项使命性的任务是立德，全体职工要认真执行医保政策，规范个人的依法执业行为；全院上下要上下配合，齐抓共管，形成制度；在医护质量评价过程中，既评价医疗质量，又评价医德医风情况。在医疗活动过程中，不但讲业务，而且讲医德医风，从而形成人人维护医德医风的良好氛围。

   随后，我院各职能科室依次对“医院保密制度”、“人事管理制度”、“继续医学教育管理”、“医患沟通”、“护理管理”、“院感防控”、“爱婴医院相关知识”、“消防安全”等知识进行了培训，除此之外，医务科、护理部还特别对临床工作中的安全操作、纠纷处理给出了重要的提示。
   此次岗前培训，使新员工对医院相关规章制度有了更加深入的了解，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。
   期待他们以最佳状态投入工作，更快地融入中铁阜阳医院的大家庭中！